Многие люди, имеющие большие финансовые проблемы, знают, что могут подать заявление на банкротство. При этом большинство потенциальных заявителей недостаточно осведомлены о самой процедуре и ее последствиях. Например, существует версия, что банкротство негативно скажется на работе физического лица. В том числе, что работодатель может уволить сотрудника после того, как человека признают финансово несостоятельным.
Эти утверждения – не более чем просто слухи. Чаще всего подают на банкротство как раз работающие люди с высокой долговой нагрузкой. Рассмотрим подробнее, как эта процедура скажется на карьере человека, и стоит ли бояться увольнения.
Банкротство при наличии рабочего места
У каждого гражданина есть право обратиться в Арбитражный суд с заявлением о признании себя банкротом.
Для этого должны быть выполнены такие условия:
- Сумма долга превышает 500 000 рублей. Не имеет значения, откуда образовались эти долги и связаны ли они с бизнесом. Банкротство осуществляется через суд.
- У гражданина объективно нет возможности выплачивать долги. Если закрытие одного кредита влечет за собой отсутствие возможности оплачивать другие кредиты, то стоит обратиться в суд.
Если размер задолженности составляет 50 000-500 000 рублей, то заявить о банкротстве можно во внесудебном порядке – через обращение в многофункциональный центр (МФЦ).
После подачи заявления на банкротство человек вправе продолжить труд на прежнем месте, уволиться по собственному желанию либо устроиться в другую компанию. Никаких запретов на это в законодательстве нет. Однако если гражданин решит сменить свое место работы, то об этом ему нужно уведомить финуправляющего, предоставив копии нового трудового договора.
Перед началом процедуры проверяется наличие имущества у должника, вся информация о его задолженностях и сведения о доходах и предпринимательской деятельности. Финансовый управляющий, работающий с заемщиком после принятия его заявления судом, будет проверять законность сделок с имуществом за последние 3 года. Если они окажутся неправомерными, то, вероятнее всего, будут аннулированы.
Во время процедуры банкротства можно и даже нужно продолжать работать. К трудоустроенному и добросовестному должнику у суда будет более лояльное отношение. Тем более, что оплачиваемый труд помогает быстрее стабилизировать шаткое материальное положение.
Но также нужно понимать, что человек не сможет распоряжаться заработанными средствами в полной мере. Арбитражный управляющий распределит большинство из них по кредиторам.
Учитывая, что у многих должников судебные приставы замораживают счета, гражданин в процессе банкротства будет чувствовать себя более свободно. Дело в том, что финуправляющий после заморозки счета начнет выделять гражданину сумму в размере прожиточного минимума, а также деньги на содержание иждивенцев. В исключительных случаях можно запросить дополнительную сумму на важные расходы. После вынесения решения суда остаточные долги будут списаны, и человек сможет начать жизнь с чистого листа.
Таким образом, наличие официальной работы никак не влияет на признание человека финансово несостоятельным. Независимо от того, где работает гражданин, он все равно сможет избавиться от долгов. Свои задолженности могут списать учителя, врачи, сотрудники страховых компаний и т.д.
Может ли работодатель уволить сотрудника за подачу заявления о банкротстве?
На этот вопрос любой юрист ответит: «Нет». Работодатель не имеет права увольнять работника за подачу заявления на банкротство. Согласно действующему законодательству, при признании человека банкротом, запрещается ограничивать его права, в том числе и увольнять с работы.
Таким образом, процедура никак не влияет на отношения между работодателем и работником. Также банкротство не препятствует официальному трудоустройству. Никто не вправе отказать человеку принять его на работу.
Что будет с местом работы после завершения процедуры банкротства?
Как только процедура признания неплатежеспособности завершится, работодатель сможет снова перечислять зарплату сотруднику напрямую, а не на счет финансового управляющего.
После окончания процесса на гражданина накладывается несколько ограничений, касающихся трудоустройства:
- В течение первых 3-х лет физическое лицо не имеет права занимать должность в органах управления какой-либо компании.
- В течение 10 лет гражданину запрещено занимать управляющую должность в кредитных организациях, в том числе в банках.
- В течение 5 лет банкроту нельзя вести управленческую деятельность в страховых компаниях.
Подобные ограничения необходимы, чтобы обезопасит кредиторов, которые могут снова понести убытки из-за несостоятельности гражданина.
После банкротства физлица можно устроиться на должности пониже, в том числе, стать заместителем директора, начальником цеха или даже открыть свое ИП. Закон ограничивает только право на высшие посты в руководстве компании.
Как банкротство в итоге отразится на работе?
Задаваясь вопросом в реальной жизни как банкротство отразится на работе, гражданин получает массу мнений. Зачастую, финансовая несостоятельность практически никак не отражается на трудовой деятельности. У работодателя нет ни одного законного основания уволить человека из-за того, что он стал неплатежеспособным. То, в каком материальном положении на данный момент находится гражданин, касается только его самого.
Основания для увольнения четко прописаны в статье 77 Трудового Кодекса РФ. Здесь нет ни единого пункта, касающегося банкротства. Проблемы у заемщика на работе могут возникнуть только в том случае, когда коллекторы принимаются «выбивать» долги всеми возможными способами. Очень часто они используют чрезмерные и даже незаконные методы влияния, нередко звонят напрямую работодателю. Руководитель предприятия не будет терпеть назойливых звонков из банков и от коллекторов. В конечном счете он решит, что данный сотрудник портит репутацию компании и примет решение об увольнении или попросит человека уйти «по собственному желанию».
Поэтому не нужно доводить ситуацию до критической точки. Лучше всего инициировать процедуру банкротства самостоятельно и как можно скорее – сразу после того, как начали накапливаться просрочки и стало ясно, что изменившееся финансовое положение не позволяет рассчитаться с долгами.
Процедура банкротства — это законный и надежный способ списания задолженности. Опытный юрист поможет пройти все этапы признания финансовой несостоятельности максимально выгодно для должника.
Что делать, если банкрот занимает руководящую должность?
К процедуре банкротства стоит со всей ответственностью подойти лицам, которые занимают руководящую должность в компании, либо являются учредителями юридического лица. Нужно быть готовым к тому, что руководитель в любом случае лишается права занимать эту должность в течение 3-х лет.
Руководитель, завершивший процедуру банкротства, сильно ухудшит репутацию компании. Чтобы это предотвратить, нужно заблаговременно расторгнуть трудовой договор – до того, как судебный орган вынесет вердикт.
Банкротство учредителя компании — еще более сложная процедура, которая несет за собой негативные последствия для организации. Сначала доля человека выставляется на продажу через аукцион. Арбитражному управляющему придется похлопотать, поскольку это дело не быстрое и трудоемкое. Для будущего банкрота реализация также повлечет за собой дополнительные траты. Чтобы избежать такой ситуации, необходимо заранее вывести долю человека из списка учредителей. Доля перейдет компании, которая продолжит свою деятельность в обычном режиме.
Минимизировать риски при проведении всех этих процедур можно только с помощью грамотного юридического сопровождения. Стоимость услуг правовой поддержки при банкротстве физического лица сопоставима с вознаграждением финансовому управляющему. Компетентные специалисты не работают за минимальную ставку, особенно если придется вести дело с учредителем или акционером компании.
Реальные последствия банкротства физических лиц
Процедура банкротства физического лица проводится с целью списания долгов. После завершения процесса ни кредиторы, ни банки не имеют права предъявлять требования по выплатам долгов. Это и есть одно из главных оснований, почему человек решается на процедуру.
Если банкротство практически никак не сказывается на работе человека, то это еще не значит, что оно вовсе не несет за собой последствий. Процедура негативно скажется в таких ситуациях:
- Человек не сможет снова подавать на банкротство в течение 5 лет после окончания реализации имущества, либо в течение 8 лет, если способом погашения долгов была реструктуризация.
- Гражданин не сможет занимать руководящие посты на предприятии.
- Бывший должник не сможет скрыть того факта, что является банкротом, поэтому долгое время не сможет взять новый кредит с хорошими условиями выплат.
- У заемщика чрезвычайно сильно испорчена кредитная история.
К тому же, суд может посчитать, что человек инициировал преднамеренное банкротство. Это легко вычислить, особенно если у должника имеется крупная сумма денег на заграничном счете, автомобиль в пользовании, оформленный на близкого родственника или другое скрытое имущество. В этом случае судья не разрешит списание долгов по итогам процедуры, а на повторное банкротство можно будет подать только через 5 лет.
Добавить комментарий